Tule Sinäkin opiskelemaan alan vanhimpaan, arvostettuun ja suosittuun koulutusohjelmaamme!

Työnohjaaja- ja prosessikonsulttikoulutus 2012 - 2014 (80 op)

 

Tuloksekas työn ja työyhteisön kehittäminen edellyttää konsultilta sekä työnohjausmenetelmän että prosessikonsultoinnin hallintaa. Työnohjaus on dialogista osaamisen, muutoskykyisyyden, tuottavuuden sekä työssä jaksamisen tukemiseen tähtäävää toimintaa. Prosessikonsultoinnilla puolestaan kehitetään yhdessä johdon kanssa organisaation toimintaprosesseja sekä työn tuottavuuden edellytyksiä.

Koulutuksen laaja ja monipuolinen sisältö tarjoaa vahvan ammatillisen perustan ohjaustoiminnalle. Koulutuksen aikana perehdytään sekä teoriassa että käytännössä yksilön ja organisaation oppimisprosessin suunnitteluun ja ohjaukseen. Opiskelijan asiantuntijaidentiteetin ja käytännön työtaidon kehittymistä tukevat ohjattu työharjoittelu.

Alkuvuodesta 2012 käynnistettävä työnohjaajakoulutus on jo 18. Turun yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskuksen järjestämä alan koulutusohjelma. Vuodesta 1987 lähtien meiltä on valmistunut yli 400 työnohjaaja- ja prosessikonsulttia. Olemme saaneet erinomaista palautetta koulutuskokonaisuuden toimivuudesta, kirjallisuuden valinnasta ja työelämän tuntemuksesta.

Koulutusohjelman opetussuunnitelman sisällöt

Työnohjaaja- ja prosessikonsulttikoulutusohjelman opetussuunnitelma rakentuu useiden teoreettisten viitekehysten varaan, kuten oppimisen teorioihin, työ- ja organisaatiopsykologian teorioihin sekä erilaisiin persoonallisuusteorioihin esim. psykodynaamiseen teoriaan.

Koulutus on suunniteltu niin, että opiskelijat ja ohjaajat toimivat yhdessä oppivana organisaationa, jossa jatkuvasti muokataan ja sovelletaan käytäntöön opiskeltavaa teoriaa ja metodologiaa. Koulutusryhmä toimii lähiopetustilanteessa suurryhmämuotoisena oppimisen foorumina. Tiimit ja työharjoittelun ohjausryhmät tukevat yksilöllistä työskentelyä.

Koulutusohjelman keskeisiä sisältöjä ovat:

  • työnohjauksen ja prosessikonsultaation perusmetodiikka ja taustateoriat
  • aikuisen oppiminen
  • vuorovaikutus ja ryhmäilmiöt
  • ihmisen työkäyttäytymisen ja organisaation toiminnan perusteet
  • muutokset työelämässä ja muutostyö organisaatioissa
  • yksilöiden ja yhteisöjen työ- ja toimintakykyisyys
  • johtaminen, esimies- ja alaistaidot
  • johdon ja asiantuntijan coaching -menetelmän ja sparrauksen perusteet
  • työnohjaus- ja prosessikonsultaatiomenetelmien soveltaminen yksilöiden ja yhteisöjen osaamisen kehittämisessä.

Kohderyhmä

Koulutus on tarkoitettu työnohjaajan ja/tai prosessikonsultin tehtävistä kiinnostuneille kokeneille työntekijöille, kehittämiskonsulteille, henkilöstön kehittäjille, vaativissa projektinjohtamistehtävissä toimiville sekä aikuiskouluttajille. Lisäksi edellytämme vähintään kahden vuoden työkokemusta sekä riittävää perusosaamista erilaisista ohjaustehtävistä, johtamisesta tai kouluttamisesta.

Koulutus sopii osaksi psykologian erikoistumiskoulutusta, jonka erityisalana on tyo- ja organisaatiopsykologia. Koulutusohjelmaa on myös mahdollista hakea osaksi muita yliopistollisia jatko-opintoja. Hyväksilukupäätöksen tekee oppiaine hakemuksen perusteella.

Koulutusohjelman rakenne

Koulutus toteutetaan monimuoto-opiskeluna. Se koostuu:

1. lähipäivistä (noin 250 tuntia), joiden tavoitteena on teoreettisen ja omakohtaisen kokemuksen yhdistäminen,
2. kirjallisuuteen perehtymisestä sekä oppimistehtävien tekemisestä
3. ennakkotehtävistä, esseistä ja kirjallisesta lopputyöstä sekä
4. oppimisprosessia tukevasta opiskelijoiden keskinäisestä ohjatusta tiimityöskentelystä. Tiimityöskentelyä tukee verkkopohjainen oppimisympäristö, Moodle.
5. Opiskelija pitää koko koulutusohjelman aikana oppimislokikirjaa, jonka tavoitteena on tukea ammatillista kasvua kohti taitavaa työelämän kehittäjää.

Lisäksi koulutusohjelmaan sisältyy toisesta opintovuodesta lähtien:

6. työnohjaajana/prosessikonsulttina/aikuisen oppimisen ohjaajana toimimista (yhteensä 100 h) sekä
7. työharjoittelun ohjausta (yhteensä 50 h). Tapaamisajankohdat sovitaan ryhmän ja ohjaajan kesken.

Lähijaksot ovat kestoltaan pääsääntöisesti kaksipäiväisiä ja niitä pidetään 6 - 8 viikon välein. Poikkeuksena ovat viisi päivää kestävät aloitus- ja simulaatiojaksot. Koulutus alkaa kaksiosaisella intesiivijaksolla 8. - 10.2. ja 14. - 15.2.2012.

2. lähijakso 15. – 16.3.2012
3. lähijakso 26. – 27.4.2012
4. lähijakso 7. – 8.6.2012
5. lähijakso 30. – 31.8.2012
6. lähijakso 11. – 12.10.2012
7. lähijakso 29. – 30.11.2012

Hinta

Koulutusohjelman hinta on 7850 euroa. Laskutus tapahtuu kuudessa erässä koulutusohjelman aikana. Mikäli opiskelijaksi valitulla ei ole omakohtaista työnohjauskokemusta, hänen tulee hankkia se ensimmäisen opiskeluvuoden aikana. Vaadittava työnohjauskokemus on 30 ohjaustuntia (ryhmässä tapahtuva työnohjaus). Mahdollinen ensimmäisen vuoden työnohjaus ei sisälly hintaan. Työnohjaajan tulee olla koulutuksen järjestäjän hyväksymä.

Ilmoittautuminen ja valinta

Hakuaika on päättynyt.

Kouluttajatiimi

  • Anna-Maija Immaisi
    työyhteisökonsultti, sosiaalityöntekijä, työnohjaaja, koulutusohjelman kurssinjohtaja
  • Kari Alankoja
    työyhteisökonsultti, psykoanalyytikko (IFPS), TM, työnohjaaja
  • Soili Keskinen
    Kasvatustieteen professori, työ- ja organisaatiopsykologian dosentti, työnohjaaja
  • Heikki Kupiainen
    työnohjaaja, prosessikonsultti, VTM
  • Anja Hyysalo
    työnohjaaja ja prosessikonsultti, Certified Business Coach (CBC), KTM, VTM

Lisätietoja:

suunnittelija Heli Trapp

 

29.02.2012 12:15 Leena Tammioja